Расчет оплаты листа нетрудоспособности
Больничный лист. Платить или не платить?
Сегодня поговорим о наболевшем – о больничном листе.
Расчет оплаты листа нетрудоспособности. Основы
Первое, что нужно знать: оплата больничного листа зависит от двух ключевых факторов: вашего стажа и вашей зарплаты за последние два года. Чем больше стаж и выше зарплата, тем, как говорится, жирнее будет выплата. Но дьявол, как всегда, кроется в деталях!
Совет эксперта Не поленитесь, запросите справку 2-НДФЛ у своих работодателей за последние два года. Это поможет вам самостоятельно прикинуть сумму выплаты и проверить, не обманывает ли вас бухгалтерия. А то, знаете ли, всякое бывает.
Стаж работы и процент оплаты
Тут все просто:
- Стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка.
- Стаж от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.
- Стаж 8 лет и более – 100% от среднего заработка.
Представьте себе, вы работаете больше 8 лет и, наконец, решили отдохнуть от трудовых подвигов… по болезни. Зато получите полную зарплату. Ну, почти полную, конечно.
Как рассчитать свой больничный. Пошаговая инструкция
1. Считаем общий доход за два года. Складываем все выплаты, с которых платились взносы в Фонд социального страхования (ФСС). 2. Определяем средний дневной заработок. Делим общий доход на 730 (количество дней в двух годах). 3. Вычисляем размер дневного пособия. Умножаем средний дневной заработок на процент, соответствующий вашему стажу. 4. Рассчитываем общую сумму выплаты. Умножаем размер дневного пособия на количество дней больничного.
Вдохновение для расчета оплаты листа нетрудоспособности Представьте, что вы – гениальный математик, который решает сложную задачу. Только вместо цифр – ваши деньги. А цель – получить максимальную выгоду.
Минималка и максималка. Важные ограничения
Не все так радужно, как хотелось бы. Есть минимальный и максимальный размеры пособия по временной нетрудоспособности. Даже если ваш расчет выходит за эти рамки, вы получите именно минималку или максималку.
Минимальный размер – это МРОТ, умноженный на коэффициент, учитывающий количество дней в месяце болезни. Максимальный размер – это предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, деленная на 730 и умноженная на количество дней больничного.
Расчет оплаты листа нетрудоспособности советы Всегда проверяйте актуальную информацию о МРОТ и предельной базе для начисления страховых взносов. Эти значения меняются каждый год.
Первые три дня – за счет работодателя
За первые три дня больничного платит работодатель. А вот за все остальные дни – ФСС. Так что не удивляйтесь, если первая выплата будет меньше, чем вы ожидали. Это нормально.
Смешные истории про больничный
Как-то раз знакомый решил "отдохнуть" от работы и взял больничный. Но вместо того, чтобы лежать дома, он поехал на рыбалку. И, конечно же, его сфотографировали и выложили в соцсети. Неудачный больничный, скажу я вам.
Расчет оплаты листа нетрудоспособности преимущества. Не только деньги
Больничный – это не только деньги, но и возможность отдохнуть, восстановиться и вернуться к работе полным сил и энергии. Не пренебрегайте своим здоровьем!
Вопросы и ответы от эксперта
Вопрос Что делать, если работодатель отказывается оплачивать больничный?
Ответ Обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд. Закон на вашей стороне!
Вопрос Можно ли получить больничный по уходу за ребенком?
Ответ Да, можно. И даже нужно. Особенно, если ребенок маленький и нуждается в вашей заботе.
Вопрос Как влияет неполный рабочий день на размер больничного?
Ответ Пропорционально отработанному времени. Если вы работаете на полставки, то и больничный получите в два раза меньше.
Расчет оплаты листа нетрудоспособности факты Знаете ли вы, что размер больничного по беременности и родам рассчитывается немного по-другому. Там учитывается 100% среднего заработка, независимо от стажа!
Вдохновение. Пора действовать!
Теперь вы знаете все о больничном листе и о том, как его оплачивают. Не болейте, конечно, но если уж случилось – будьте во всеоружии. Знайте свои права и не позволяйте себя обмануть!
А если у вас остались вопросы – пишите в комментариях. Я с удовольствием на них отвечу.